Bilan decompétences
Faites le point sur votre parcours, identifiez vos compétences réelles et construisez un projet professionnel solide — avec un accompagnement individuel, confidentiel et certifié Qualiopi.
En un coup d'œil
24 heures maximum
Durée légale — art. L.6313-10
3 phases structurées
Préliminaire · Investigation · Conclusion
100 % confidentiel
La synthèse appartient uniquement au bénéficiaire
Certifié Qualiopi
Organisme habilité, démarche reconnue
85 € TTC / heure
Soit 2 040 € TTC pour 24 heures
L'essentiel
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est la démarche idéale pour reprendre les rênes de votre carrière avec méthode, objectivité et confiance.
Faire le point sur son parcours
Prendre du recul sur son histoire professionnelle, valoriser ce qui a été accompli et identifier avec lucidité les axes d'évolution.
Identifier ses compétences
Mettre en lumière des compétences parfois invisibles — savoir-faire techniques, savoir-être et compétences transférables.
Définir un projet réaliste
Construire un ou plusieurs projets professionnels cohérents avec ses aspirations, ses ressources et les réalités du marché.
Construire un plan d'action
Passer des intentions à l'action : étapes concrètes, ressources, formation complémentaire éventuelle, délais définis.
Démarche volontaire
Le bilan ne peut être imposé. Il repose sur votre engagement et votre décision.
Stricte confidentialité
Le document de synthèse vous appartient. Rien n'est transmis à votre employeur sans votre accord.
À votre rythme
Les séances s'adaptent à votre agenda et à votre rythme de réflexion, sur 3 semaines à 6 mois.
Fiche pédagogique
Programme certifié Qualiopi
Notre programme respecte les critères du référentiel Qualiopi et les dispositions légales du Code du Travail.
✓ Certification Qualiopi — Organisme de formation n° 914 502 455Objectifs
- Analyser ses aptitudes, compétences personnelles et professionnelles ainsi que ses motivations
- Identifier et valoriser ses compétences transférables d'un secteur à l'autre
- Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents avec ses aspirations
- Élaborer un plan d'action concret, étape par étape, pour réaliser son projet
Public visé
Tout actif souhaitant faire le point sur son parcours : salarié(e) en questionnement ou en reconversion, demandeur(se) d'emploi souhaitant définir un projet réaliste, travailleur(se) indépendant(e) cherchant à repositionner son activité.
Prérequis
Aucun prérequis de niveau ou de diplôme. Être volontaire et motivé(e) à s'engager dans une démarche d'analyse personnelle et professionnelle.
Durée
24 heures maximum conformément à l'art. L.6313-10 du Code du Travail, sur une période de 3 semaines à 6 mois. La durée exacte est définie ensemble lors de la phase préliminaire.
Modalités pédagogiques
- Entretiens individuels en présentiel (Colombes, 92) ou en visioconférence sécurisée
- Tests psychométriques et inventaires de personnalité validés scientifiquement
- Travaux personnels guidés entre les séances (exercices de réflexion, recherches)
- Recherches documentaires sur les métiers cibles, les débouchés et les formations
- Méthode active centrée sur la réflexivité et la co-construction du projet
Modalités d'évaluation
- Auto-évaluation régulière via questionnaires structurés à chaque séance
- Entretien de mi-parcours pour mesurer l'avancement et ajuster les objectifs
- Questionnaire de satisfaction en fin de prestation
- Vérification de l'atteinte des objectifs définis lors de la phase préliminaire
Accessibilité handicap
Notre référent handicap étudie avec vous les aménagements nécessaires : horaires et durée des séances, supports adaptés, outils de communication alternatifs. Contact référent handicap : yousseslim@gmail.com
Livrables remis
- Document de synthèse personnel et strictement confidentiel (appartient exclusivement au bénéficiaire)
- Plan d'action détaillé avec étapes, ressources identifiées et indicateurs de suivi
- Présentation orale de la synthèse lors de la séance de conclusion
- Note d'information remise dès la phase préliminaire
Déroulé
Les 3 phases du bilan
Une progression structurée, du premier entretien jusqu'à la remise de votre document de synthèse personnel.
Phase préliminaire
Durée : 2 à 3 heures·Objectif : Confirmer l'engagement et définir les besoins
- ✓Présentation de la démarche, du déroulé et des conditions de confidentialité
- ✓Analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire
- ✓Définition des objectifs personnalisés du bilan
- ✓Signature de la convention de bilan de compétences
Phase d'investigation
Durée : 15 à 20 heures·Objectif : Explorer compétences, personnalité, motivations et projets
- ✓Inventaire approfondi des compétences professionnelles et personnelles
- ✓Exploration des valeurs, motivations profondes et centres d'intérêt
- ✓Passation de tests psychométriques et d'inventaires d'orientation
- ✓Analyse détaillée du parcours professionnel et des expériences acquises
- ✓Exploration des pistes et projets professionnels envisagés
- ✓Enquêtes métiers : réalité du terrain, débouchés, formations requises
Phase de conclusion
Durée : 2 à 3 heures·Objectif : Formaliser les projets et remettre le document de synthèse
- ✓Synthèse des compétences, aptitudes et motivations identifiées
- ✓Présentation et validation des projets professionnels retenus
- ✓Élaboration du plan d'action avec étapes concrètes et ressources
- ✓Remise du document de synthèse confidentiel exclusivement au bénéficiaire
Investissement
Tarif & solutions de financement
Tarif horaire
85 €
HT / heure
Des modalités de paiement en plusieurs fois sont disponibles.
Solutions de financement disponibles
Plan de développement des compétences
Salarié(e)Prise en charge par l'employeur ou via votre OPCO de branche.
AIF — France Travail
Demandeur(se) d'emploiAide Individuelle à la Formation sur accord de votre conseiller France Travail.
FAF / OPCO indépendants
Travailleur(se) indépendant(e)Via votre fonds d'assurance formation (AGEFICE, FIFPL, FAFCEA selon votre activité).
Financement personnel
Tout profilPaiement direct avec possibilité d'échéancier, sur simple demande.
Premier pas
Demandez votre entretien d'information gratuit
Lors de ce premier entretien confidentiel et sans engagement, nous faisons connaissance, nous analysons ensemble votre situation et nous vérifions si le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée à votre projet.
📬 Youssef Ismail
Consultant & Formateur — Fondateur Myou Academy
Formé aux techniques du bilan de compétences, Youssef vous accompagne avec rigueur, bienveillance et discrétion tout au long de votre démarche.
Formulaire de demande de rendez-vous
Nos engagements
Ce que vous pouvez attendre de nous
Rigueur professionnelle
Une démarche structurée, documentée et conforme aux exigences Qualiopi et du Code du Travail.
Bienveillance et écoute
Un accompagnement humain, sans jugement, dans un espace de parole sécurisé et bienveillant.
Confidentialité totale
Vos données et votre synthèse restent strictement personnelles. Aucun partage sans votre accord écrit.
Objectivité et méthode
Des outils validés scientifiquement pour explorer vos compétences avec précision et objectivité.
Résultats concrets
À l'issue du bilan, vous repartez avec un projet clair et un plan d'action réaliste et actionnable.
Suivi post-bilan
Un entretien de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan pour faire le point sur vos avancées.
Prêt à donner une nouvelle direction à votre carrière ?
Le premier entretien est gratuit, confidentiel et sans engagement. Faites le premier pas.